採用メッセージ
TOHOシネマズを知る
仕事とキャリアを知る
プロジェクトストーリー
GOOD MEMORIES
全国に展開するＴＯＨＯシネマズの映画館では、日本最大級のスケールとブランド力を活かしながらも、時代と共に変化する顧客ニーズに柔軟に対応し続けることで、個性的で質の高い最高の鑑賞空間、ホスピタリティ溢れるサービスの創造に努めています。
映画館の仕事は、接客サービス・飲食・物販から、上映プログラムの作成、施設管理はもちろん、100名前後のアルバイトスタッフの人材管理、新規営業開拓、原価管理など多岐に亘り、これらを統括する支配人ともなれば、経営者レベルの幅広い知識とスキルが求められます。
劇場運営は、現場を取り仕切る支配人、各セクション担当のマネージャーたちの手に委ねられ、その演出によって劇場の個性が光ります。そんな夢が溢れる映画館であなたの手腕を発揮してみませんか。
| 募集職種 | 総合職：劇場マネージャー［正社員］ |
|---|---|
| 正社員における 中途採用比率 |
2019年度：90%／2020年度：79%／2021年度：67% ※2019年より新卒採用を開始 |
| 勤務地 | 全国のＴＯＨＯシネマズ（事業所一覧はこちら） ※総合職採用の為、全国転勤がございます。 |
| 仕事内容 |
映画館の各セクションの運営・販売管理、アルバイトスタッフの採用・教育など
|
| 資格 |
学歴不問
|
| 勤務時間 | 7：30～翌1：00 交替制／実働7時間45分 ※土日祝日、繁忙期は上記以外の時間帯で勤務の場合有（例…6：30～15：00、18：30～翌3：00等） |
| 給与 | 月給20万円（＋諸手当） 昇給制度有（年1回、6月） |
| 待遇／諸手当 | 賞与年2回（6月、12月）、会社業績により別途期末賞与を支給（2月）、通勤交通費支給（公共交通機関利用の場合。一部事業所はマイカー通勤可）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当 等 |
| 福利厚生 | 社宅補助制度（家賃7割会社負担）、ベネフィット・ワン福利厚生契約、資格取得ボーナス、東宝健保組合診療所・保養所、確定拠出年金制度（選択制） |
| 休日／休暇 | 月9日※年間休日108日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、創立記念休暇、慶弔休暇 等 |
| 定年 | 満65歳 |
| 入社研修 | 入社後、計3日間の本社研修と約2ヶ月間の劇場OJTを行います。そこで劇場運営の基礎を勉強し、各セクション業務と日々のマネージャー業務を体験していただき、本配属となります。 |
| 応募方法 |
次回採用（2023年2月入社）に向け、プレエントリーを承っております。 ※お問合わせにつきましては、下記までご連絡ください。
ＴＯＨＯシネマズ株式会社 本社 |
中途採用 選考ステップ
- 書類選考
（履歴書・職務経歴書） - 一次選考
（動画選考） - 二次選考
（WEBテスト） - 三次選考
（個別面接） - 最終選考
（個別役員面接） - 内定
